Fondatore e direttore scientifico
Psicologia, ricerca, management, impresa, ospitalità. Non identità separate, ma punti di osservazione diversi sullo stesso oggetto: l’essere umano dentro i sistemi in cui vive.
Ogni esperienza ha aggiunto un pezzo. Insieme sono diventati una disciplina.
La domanda scientifica
PhD in Psicologia Organizzativa e ricerca sulla Psicologia Positiva. Pubblicazioni su engagement, capitale psicologico, autoefficacia, insicurezza lavorativa ed employability. Il progetto universitario Rinascimento Organizzativo e anni di docenza.
Dentro i sistemi
Ruoli di direzione delle risorse umane in Costa Crociere e Prodeco Pharma: Academy interne, sviluppo della leadership, Vendita Etica. Un laboratorio in cui persone, cultura e risultati economici crescono insieme.
Accanto a chi guida
Executive Coaching con imprenditori, manager e professionisti di settori diversi: il passaggio dalla teoria alle decisioni di ogni giorno.
Dall’altra parte del tavolo
Esperienza imprenditoriale nella performance, nel fitness e nel retail: conoscere la fatica e il valore di far funzionare un’organizzazione.
L’esperienza dell’ospite
Da qui nascono LGEE™ Luxury Guest Experience Evaluation e Hospitality Inclusive™: metodi sviluppati sul campo, nell’hospitality di alta gamma e con le famiglie con bisogni specifici.
Ogni cambiamento duraturo parte dal vedere con chiarezza ciò che ci guida. L’obiettivo è rendere le persone più libere e autonome, mai più dipendenti.
La felicità non è una promessa commerciale. Per ogni metodo si dichiara con onestà che cosa è dimostrato, che cosa è applicato e che cosa è ancora un’ipotesi.
La ricerca vale quando entra nella vita reale: in una coppia, in un team, nella hall di un albergo. Per questo ogni idea diventa metodo, strumento, programma.
L’obiettivo è che la disciplina cresca anche oltre la sua presenza: metodi codificati, professionisti formati, ricerca che continua.
Per un percorso personale, un progetto in azienda o in struttura, un intervento o una collaborazione.
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